PROFIL CIBLE · V1

Comptabilité

Comptable Polyvalent de Microentreprise

Comptabilité · Paie simple · Fiscalité courante

Assure le suivi administratif et financier courant d’une petite structure en combinant comptabilité, trésorerie, facturation, paie simple et obligations sociales et fiscales de premier niveau.

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Activités professionnelles

Ce que ce profil doit savoir prendre en charge.

Le périmètre métier ci-dessous est complété par un référentiel public de compétences, d’autonomie et de parcours recommandé. Le profil métier reste distinct du parcours pédagogique.

Activités principales

Tenir la comptabilité courante
Suivre la facturation, les règlements et la trésorerie
Préparer et contrôler les pièces justificatives
Traiter une paie simple dans un périmètre défini
Préparer les principales échéances sociales et fiscales courantes
Organiser les documents administratifs et financiers
Produire des états de suivi simples pour le dirigeant
Escalader les situations complexes vers un spécialiste

Environnement de travail

Outils comptables et de paie simulés de Cabinet Beyllah
Outils de facturation et documents normalisés selon disponibilité
Tableurs, états de suivi et dossiers numériques

Mission principale

Prendre en charge l’administration comptable quotidienne d’une petite entreprise dans un périmètre polyvalent : comptabilité, trésorerie, facturation, paie simple, obligations sociales et fiscalité courante.

Compétences cibles

Les blocs de compétences à construire et démontrer.

Ces blocs décrivent des capacités professionnelles attendues. Ils ne créent pas automatiquement une compétence acquise dans le dossier d’un apprenant.

Comptabilité & tiers

Contrôler et enregistrer les pièces
Suivre clients et fournisseurs
Fiabiliser les soldes courants
Classer et justifier

Facturation & trésorerie

Émettre/suivre la facturation autorisée
Suivre encaissements et décaissements
Contrôler banque et caisse
Produire un suivi simple de trésorerie

Paie simple

Collecter les variables standards
Produire une paie simple déjà paramétrée
Contrôler le résultat
Préparer les justificatifs

Obligations courantes

Préparer les données sociales et fiscales
Utiliser les Rule Packs autoritaires
Contrôler cohérences et échéances
Préparer le dossier de validation

Organisation & escalade

Prioriser les tâches
Conserver les preuves
Informer le dirigeant avec des états simples
Reconnaître la limite de sa polyvalence

Autonomie & responsabilité

Savoir agir seul, demander validation ou escalader.

PEUT TRAITER SEUL

Organisation et contrôle de pièces courantes.
Saisie comptable standard et suivi de tiers.
Facturation et suivi des règlements dans le périmètre autorisé.
Suivi banque, caisse et trésorerie simple.
Paie simple sur dossier standard déjà paramétré.
Préparation des échéances sociales et fiscales courantes à partir des règles autoritaires disponibles.
Production de tableaux de suivi simples.

VALIDATION REQUISE

Déclaration sociale ou fiscale lorsque le processus prévoit un visa.
Régularisation de paie ou correction comptable significative.
Décision ayant un impact important sur trésorerie, fiscalité ou salarié.
Traitement non standard sans procédure déjà validée.

À ESCALADER

Clôture complexe, états financiers avancés ou consolidation.
Fiscalité complexe, optimisation ou contentieux.
Droit social complexe ou litige salarié.
Paramétrage avancé de paie ou système.
Décision juridique, fiscale ou financière engageante nécessitant un spécialiste.

Responsabilités

Ce dont le professionnel répond.

Continuité et fiabilité de l’administration comptable quotidienne.
Visibilité simple sur règlements, trésorerie et pièces à traiter.
Respect des échéances courantes dans le périmètre confié.
Traçabilité des opérations et conservation des justificatifs.
Escalade rapide pour éviter qu’une polyvalence opérationnelle soit confondue avec une expertise spécialisée.

Outils professionnels

Environnement de travail.

Logiciel comptable / SIM_SAGE_COMPTA
Outils de facturation autorisés / SIM_FNE selon disponibilité
SIM_SAGE_PAIE pour paie simple
SIM_CNPS / SIM_EDISA / SIM_EIMPOTS selon mission
Tableurs et tableaux de suivi
Documents Cabinet Beyllah et Rule Packs

Missions Cabinet Beyllah

Exemples de situations professionnelles.

Traiter une semaine de pièces achats/ventes et mettre à jour les tiers.
Suivre facturation, encaissements, décaissements et situation de trésorerie.
Préparer une paie simple et ses contrôles de premier niveau.
Préparer les éléments sociaux et fiscaux courants d’une petite structure.
Produire un dossier mensuel synthétique pour validation du responsable.

Limites du profil

Ce que le profil ne doit pas absorber seul.

Polyvalent ne signifie pas expert dans chaque matière
Pas de clôture avancée en autonomie
Pas de fiscalité complexe ou contentieuse
Pas de droit social complexe
Pas de conseil spécialisé engageant sans validation

Parcours de formation recommandé

Une trajectoire de formation vers le profil.

Le parcours est une recommandation pédagogique distincte du métier. Il ne modifie ni les niveaux runtime, ni la progression d’un apprenant.

Socle comptable et organisation documentaire

Achats, ventes, tiers, facturation et règlements

Banque, caisse et trésorerie courante

Paie simple et contrôles essentiels

Obligations sociales et fiscalité courante de premier niveau

Mise en situation intégrée de microentreprise au Cabinet Beyllah

Passerelles professionnelles

Évolutions possibles après consolidation de l’expérience.

Collaborateur comptable juniorComptable Fiscal JuniorGestionnaire Paie & Fiscalité Sociale JuniorResponsable administratif et comptable de petite structure après expérience et montée en autonomie

Référence publique non-runtime. Les règles fiscales, sociales, taux, plafonds et paramètres dynamiques restent fournis par les Rule Packs autoritaires.

Limites professionnelles

Le profil sait aussi reconnaître ce qui dépasse son périmètre.

Ne remplace pas un expert-comptable, fiscaliste ou juristeSituations sociales ou fiscales complexes hors périmètreDécisions engageantes nécessitant validation ou expertise spécialisée

Profil métier → Formation → Cabinet

Le profil fixe l’objectif. Les parcours construisent les compétences.

Beyllah pourra ensuite relier ce profil aux formations, évaluations et missions Cabinet correspondantes, sans attribuer automatiquement des compétences ou une progression avant validation.

PROFILObjectif professionnel

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FORMATIONCompétences à construire

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CABINETPreuves en situation simulée

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